4月25日，龙江银行原行长李松案在黑龙江鹤岗中院一审公开开庭审理。其被指受贿1942万余元，并滥用职权造成3455万余元损失。

巴菲独到句名言：“当潮流退去的时代，才知说念谁在裸泳”。

比年A股商场跌宕升沉，格调快速切换：2018年熊市，2019年普涨，2020年景长牛，2021年能源牛，再到2022年的熊市。

当商场高潮时，基金公司都是理智投资东说念主；但跟着商场风浪幻化，2022股债双双暴跌之后，谁在裸泳，谁还能屹立潮头？

以评比要领严格和奖项疗养而闻明的晨星奖，近日揭晓2023年度基金奖榜单。

历时19个春秋，穿越几轮牛熊后的晨星奖，获奖机构及居品所代表的基金行业大趋势也呼之欲出：平台型的头部基金公司成为晨星奖的“霸榜专科户”，何况头部公司有股债都飞、固收和权利全目的发力的趋势。

图：晨星（中国）2023年度基金奖获奖榜单

年度晨星基金奖（中国）有5类基金居品：股票型、搀杂型、积极债券型、浅近债券型、纯债型。每类基金只好一个获奖者。记者把柄积年入围晨星奖数据梳剪发现，晨星奖已酿成了“马太效应”，尤其是平台型基金公司深刻卓绝。

公开尊府深刻，晨星（中国）自2004年起颁布年度基金奖于今，在过往的十九年里，一共发出260项提名、87座奖杯。

值得一提的是，不少头部基金公司是入围晨星奖的恒久“专科户”。

以本届为例，入围的13只基金来自9家公募机构，具体包括：工银瑞信（3个提名），富国基金（2个提名），万家基金（2个提名），交银施罗德、广发基金、南边基金、易方达、招商基金、大成基金等各1个提名。

最终5只基金摘得奖牌。其中，最大赢家是工银瑞信基金，独占两席，何况是“股票型基金奖”和“纯债型基金奖”双丰充。另外3家基金公司平分了其它3项大奖：广发睿毅获“搀杂型基金奖”；富国慎重增强获“积极债券型基金奖”；招商产业债获“浅近债券型基金奖”。

工银瑞信、富国基金、广发基金均是2004年-2023年的19年间累计入围晨星奖提名最多的TOP10。

此外，累计入围晨星奖提名TOP10的还有一批头部基金公司，包括易方达、嘉实、中原、华安、南边、大成、交银施罗德、兴证人人。

值得一提的是，不少头部基金公司遴选了平台型发展旅途，这亦然头部基金公司比年的一大发展趋势。

以本届晨星奖最大赢家工银瑞信为例，它成为2023年度评比中惟一有3只居品获取提名的基金公司，同期在5只获奖基金中独占两席。何况，获奖的这两只居品类型分属股票型和债券型，股债双获奖。

从近十年晨星基金奖获奖数据来看，仅有2022年度易方达基金亦然股债双获奖的，足见银行系头部公司工银瑞信实力已是温情小觑。

这已是工银瑞信基金市欢3年，自2005年6月竖立以来的17年中，累计12次入围提名（包括10次固收类提名+2次权利类提名），居品入围次数在基金公司中排名第六，在2005年以后竖立的基金公司中排名首位。

事实上，在公募行业，一年收效不难，然则终年保捏佳绩却很难，尤其是在比年商场大颠簸的大布景之下。历经多轮牛熊变迁，基金公司究竟凭什么“长跑”胜出？

21世纪老本筹划院发现，工银瑞信基金比年来在中恒久基金功绩方面位列前茅，这与其行动业内最初的平台型基金措置公司，领有“投研平台化”“投研一体化”“东说念主才梯队完善”等三方面上风相干，它们为居品组合投资措置提供强有劲的复古。

具体来看，在“投研平台化”方面，工银瑞信建立投资方案体系，通过深刻投研戎行的集体机灵、加强资源分享，进步投资方案的科学性；鼓吹“智能投研”“智能风控”的平台培植，提高投研资源分享遵循和风险防控才气。

而在“投研一体化”方面，工银瑞信一直秉捏“筹划初始投资、投资指点筹划”的理念，坚捏从上至下和从下到上相联结的深度筹远离析，并加强筹划效果向投资改造，为公司各样组合投资措置提供强有劲的复古。

在遑急的“东说念主才梯队”方面，基于公募基金“轻老本、重时代”的特色，东说念主才是工银瑞信的“第一资源”，其“长效培养”和 “传帮带”机制，在业内颇为卓绝。工银瑞信投资东说念主员平均领有12.7年的从业教会，我方培养的基金司理占比例跨越50%，权贵高于行业平均水平。

头部平台型基金公司还呈现出股债都飞、固收和权利全面发展的趋势，头部基金公司大多都在追求股债双优的多钞票建立才气。

入围晨星奖提名最多的TOP10基金公司中，除了比肩第十名的交银施罗德和兴证人人除外，其余基金公司皆是既有固收类，也有权利类居品入围。这意味着，这些头部基金公司均是“权利和固收”全面发力。

比如本届大赢家工银瑞信获奖居品就掩饰了固收、权利两大类别，客岁易方达亦是股债双收，这在近十年晨星基金奖获奖上看，都是未几见的，是近两年才出现的时局，可见头部平台最初公司“股债都飞”已成为趋势。

以工银瑞信为例，据海通证券发布的《基金公司权利及固定收益类钞票功绩排名榜》深刻，国法2022年末，在五年中恒久都备收益功绩方面，工银瑞信是全商场惟一同期上榜权利类大型基金公司和固收类大型基金公司前三的公司。

工银瑞信行动“银行系”公募衰老，其固收投资才气极强，已市欢三年都有固收基金获取晨星年度基金奖提名，且自2013年以来旗下固收居品10度入围晨星提名榜单，这一数据在各大基金公司的固收居品晨星奖提名中，亦然数一数二。

其中，本次获取“2023年度纯债型基金奖”的工银纯债债券，是工银瑞信旗下运作已近9年的绩优长跑基金。

继2022年获取晨星奖提名之后，该基金本年终于摘奖。该基金2019年底以来由谷衡和张略钊共同措置，以信用债建立为主，联结利率债的中恒久波段操作。

依期呈文深刻，国法2022年末，工银纯债债券A累计薪金率51.71%，跑赢功绩基准6.44%。除2017年外，其他年份均杀青正薪金。近二年、三年均位居晨星同类前5%，近五年排名同类前十，获取晨星三年期、五年期“双五星”评级。

此外，本次获“积极债券型基金”提名的工银双利债券，为商场上较闻明的“固收+”基金，亦然晨星奖常客，已累计四次获取提名，并两度收效摘星。

该基金自2010年8月竖立以来，一直由固收名将欧阳凯措置，近两年连接增多了基金司理徐博文、李昱协助措置，进一步增强了基金的投资才气。12年来，工银双利债券为投资者创造了量入制出式的薪金。国法2022年年末，工银双利债券A竖立以来累计薪金率达127.25%，大幅跑赢功绩相比基准收益率62.47%。

晨星数据深刻，国法2022年12月31日，工银双利债券A近五年、近七年、近十年均位居同类前1/5，累计薪金率分别达33.95%、40.06%、102.78%。

值得暖热的是，工银瑞信除了在其擅长的固收投资上一直保捏着色泽战绩除外，近十年来在权利投资也屡有冲破，深刻不俗。

本次摘得“2023年度股票型基金”的工银更始能源股票，2022年末的领域为15.58亿元，自2019年2月起由杨鑫鑫招揽。

杨鑫鑫有14年的证券从业教会及近10年的公募投资措置教会。

把柄晨星评价，工银更始能源坚捏价值投资理念，经受从下到上精选个股为主的投资设施，在全商场范围内以好的价钱买入好公司并坚捏捏有。组合构建层面，贯注对行业和个股保捏相对平衡建立，投资设施具备细腻的可复制性，作念到知行合一，在完好牛熊周期中以远超同类平均的卓绝功绩，展示出了较为优秀的投资措置才气，也给投资者带来了较好的风险调治后收益。

事实上，比年来，A股商场跌宕升沉，格调快速变换，权利投资要念念作念到捏续的优秀并非易事。工银更始能源擅长以慢打快、以稳取胜，在多变的商场环境中取得优秀收获，近3年的年化收益达13.91%。

最让商场讶异的是，该基金近3年风险限度极优秀，最大回撤仅13.44%，这关于一只股票仓位恒久保捏在80%以上的基金来说，终点稀薄。

终点是在熊市2022年，工银更始能源净值深刻为抗跌，全年收益为-2.79%，在晨星大盘价值股票型基金中位列第1个百分位，最大回撤为-13.44%。与之相对，2022年浅近股票型基金平均收益为-20.46%，平均最大回撤为-30.30%。

风险偏好上，工银更始能源全年保管平衡布局，以慎重成长为主，辅以少许周期类公司。优选恒久有竞争力的大型头部企业，倾向于低估值板块和相对热点板块详细建立。这使得其基金既有进取的弹性，也有向下的谨防肠，相对平衡。

晨星数据深刻，国法2022年12月31日，工银更始能源股票近三年、近五年功绩居同类前五，凭着这些功绩，该基金获取晨星三年期、五年期“双五星”评级。

值得暖热的是，依托平台型上风，工银瑞信在公募基金措置步地上进行了更始，通过多基金司理共管步地，应付日益复杂、多变的商场环境。记者获悉，经受此步地的新基金——工银领航三年捏有搀杂已于近日获批，将于5月底面世。该基金以工银瑞信团队化、平台化、一体化投研体系为基石，优选四位功绩优秀、格调互补的实力型基金司理构成投资团队，力求通过团队化措置打造出恒久矫健且可捏续的投资薪金。这是最初平台型基金公司在高质地发展程度中的成心探索，本报将捏续跟进。

（裁剪：李新江）pg电子游戏模拟